Prix et Distinctions Scientifiques
2009
Jean-Claude Usunier a été sélectionné parmi les meilleurs reviewers 2009 par le Journal of International Business Studies pour recevoir le "JIBS Best Reviewer Award". Le Professeur Usunier recevra sont prix publiquement lors du JIBS Board Meeting le 28 juin à San Diego.
Nicolas Roulin (assistant IRM) a reçu le prix "Jeunes Talents HR Vaud" ainsi que la 3ème place des meilleures thèses suisses de Master/Licence 2006-2008 de la Société Suisse de Psychologie du Travail et des Organizations (SGAOP) pour sa thèse de Master à HEC.
2008
Jean-Claude Usunier et Ghislaine Cestre ont été sélectionnés parmi plus de 15'000 articles pour être l'un des 50 meilleurs articles de Management parus en 2007. Leur article "Product Ethnicity: Revising the Match Between Products and Countries" paru dans Journal of International Marketing (volume 15, issue 3) a ainsi remporté un "Emerald Management Review Citation of Excellence".
Lien vers la page des lauréats: http://info.emeraldinsight.com/products/reviews/awards.htm?id=2007
Guido Palazzo a remporté le "Max-Weber Award for Business Ethics", prix offert par un entrepreneur allemand et distribué tous les deux ans par l' "Institut der deutschen Wirtschaft", institut de l'industrie allemande. Il s'agit de l'un des plus prestigieux prix pour la recherche allemande. le Professeur Palazzo l'a reçu pour son travail sur les conséquences de la globalisation sur le rôle des affaires dans la société. La cérémonie s'est déroulée à Berlin, avec comme principal orateur le président allemand Horst Köhler.
2007
Dans le cadre des "Highly Commended Awards" un article du Professeur Björn Ivens a été sélectionné comme meilleur article publié dans la revue "Journal of Business & Industrial Marketing" pendant l'année 2006. Ce prix a été attribué à l'unanimité par le bureau de rédaction et le comité de rédaction de la revue. L'article est intitulé "Norm-based Relational Behaviors: Is There an underlying Dimensional Structure?". Il est paru dans le Volume 21, Numéro 2, pages 94-105 de JBIM.
2006
Marika Angerfelt (doctorante dans le département de management) a reçu le HR Swiss Award 2006 pour la meilleure thèse de licence universitaire en RH, proposée en 2004/2005 en Suisse Romande. Le prix a été distribué lors du Congrès HR Swiss à Berne le 20-21 septembre 2006.
John Antonakis et Y.T. Lee ont reçu le prix OB Division's Best International Paper pour leur article "Satisfaction and individual preference for structuring: What is fit depends on where you're from." Cet article a aussi été finaliste pour le Carolyn Dexter Best International Paper Award.
John E. Taylor (professeur assistant) et Andrei Villarroel (assistant de recherche) ont remporté le Best Paper Award lors de la conférence annuelle de la North American Association for Computational Social and Organizational Sciences (NAACSOS) à l’Université Notre les 22-23 juin 2006. Les auteurs ont développé un modèle de simulation informatique pour étendre et améliorer les connaissances théoriques actuelles pour l’apprentissage sur les réseaux inter organisationnels. Cet article a été co-écrit avec le Professeur Raymond Levitt de l’Université de Stanford.
Le Professeur Pierre-Marie Glauser a remporté le Prix Latsis 2006 de l'Université de Genève pour sa thèse intitulée "Apports et impôt sur le bénéfice - Le principe de déterminance dans le contexte des apports et autres contributions de tiers". Le Prix Latsis de l'Université de Genève est décerné par la Fondation Latsis Internationale. Il récompense des travaux de thèses ou des publications en sciences et en technologies qui contribuent à un progrès marquant, plus particulièrement dans les domaines de la recherche de pointe en sciences économiques, juridiques, sociales et politiques, en informatique (à l'exclusion du Hardware) ainsi qu'en civilisation comparées et en linguistique. Ce prix a été remis au Professeur Glauser lors du Dies Academicus le 6 juin 2006 à Genève.
2005
Patricia Ochoa, doctorante de l'IRM, a reçu le 'Dana Meadows Award' pour sa contribution intitulée : "Policy Changes in the Swiss Electricity Market: A System Dynamics Analysis of Likely Market Responses", présentée à la 23ème Conference Internationale de la System Dynamics Society, Boston - Massachusetts, USA, Juillet, 2005.
2004
Jean-Claude Usunier (HEC/DEMA/IUMI) et Nathalie Prime (ESCP-EAP, Paris Graduate School of Management) ont reçu le prix de l'Académie des Sciences Commerciales 2004 pour leur Marketing International: Développment des Marchés et Management Multiculturel, Editions Vuibert, october 2003.
Dominique Marguerat a reçu le prix de la Solidarité Confédérale (2004) pour sa thèse de doctorat sur le thème "Une approche causale des comportements d'achat et post-achat de produits écolabellisés" (dir. Prof. G. Cestre), soutenue le 26 mars 2004.
Marco Lalos a obtenu le prix de l' Ordre vaudois de la chambre fiduciaire (2004) pour sa thèse de master MIM.
John Antonakis (pour un article publié dans The Leadership Quarterly) et Sandor Czellar (pour un article publié dans International Journal of Research in Marketing) ont été distingués pour le succès de leur article auprès de l'audience du journal (TLQ: article le plus téléchargé; IJRM: second article le plus téléchargé).
Suzanne de Treville prix du meilleur lecteur anonyme (best reviewer) de la division Operations Management de l'Academy of Management.
